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通信行业内的网络优化工程师，要么在设备商、要么在运营商，要么在运营商的合作单位中。设备商，如华为中兴的网络工程师，当然很有前途，薪资待遇不必说，看能力凭本事。
运营商内部的网络优化工程师，在公司内也基本混的不错，毕竟也属于网络口的核心专业了。
下面，很大一部分是在第三方优化公司，就是运营商聘请的“第三方”优化公司，主要负责运营商网络的日常优化。
大环境的变化
目前运营商面临国家层面的资费下调，成本压力大，都在实行降本增效战略。所以，整体三方的配额也逐年下降，折扣越来越低。这些第三方公司的日子也不好过。
水平的参差不齐
三方公司内，那些优化经验足，干活卖力的优秀高级工程师，他们的待遇在本地还算不错，基本达到公务员水平，有的可能更高。但是对于刚来的大学生、经验不足的，往往都是跑外场居多，干最累的活拿最少的钱。总而言之，还是一个看能力的时代，一份价钱一份货。
前途问题
优化工程师当然有前途，任何一份工作认真做都有前途。技术做顶尖了，可以跳槽到设备商，运营商；想做管理的，可以把本地项目承包下来，自己创业。总之要有自己的职业规划。
应邀回答本行业问题。
看到这个问题本来不太想回答，因为感觉到比较伤心，但是看到下边的回答，我觉得我还是应该出来说一下的，免得有不明真相的掉坑。
我从2008年开始做网络优化工作，是踩着3G的头进入网络优化这个大坑的，也干了10几年，可以说一下自己的体会。
运营商内部现在是以营销为主，网优工程师的地位没有想象的那么高。网优工程师曾经是移动通信之中最重要的一个环节，按照现行的网络结构，其实按理说本来是移动通信这块是以网优部门为核心的。
因为基站的新增和规划，本来是应该是以现网为驱动的，现网什么地方弱覆盖，什么地方话务量大，是网优一手掌握的，所以，就建设这块，意见应该是以网优为主的。
而且，由于网优还可以从KPI指标中发现现网的基站的问题，所以就运维而言，也是应该被网优指导工作的。
从运营商的接口而言，本来是应该是网优为中心，运维和建设在两端，网优中心应该是一个通信运营商里最核心的部门，地位应该是最高的。
但是现实的情况和应当还是有很大不同的，一言难尽，现在的网优部门的地位在通信运营商内部感觉很大程度是完全的变成了背锅侠补锅匠EXECL/PPT大师。
算了，反正我也不是运营商的员工，这里点到为止了。
就网优工程师而言，是一个没有前途，也没有钱途的工作，而且很可能是一个要被淘汰的行业了。就通信设备制造商而言，基本上经过了各种的并购和破产，现在从当年的百花齐放到了只剩余中兴、华为、诺基亚、爱立信这四大家，而且随着网络从2G、3G、4G的不断演进，现在就这些通信制造商而言，都基本不进人了，新入行的也基本就是去一些第三方公司了。
而且，由于工信部不断要求运营商提速降费，运营商就需要不断的下降成本，而且设备商之间价格战打的也比较厉害，主设备价格不断下降。水涨船高，水落船低。整个网络优化的第三方价格也是年年在降价。别的行业都是工作久了工资在涨，网优工程师是在年年收入下降的。
现在网优这块，初级工程师也就是3000块左右，中级是6000左右，高级也就是9000左右了，已经没有什么吸引力去吸引新鲜血液了，所以，也不要听那些培训机构天花乱坠的说网优是什么高薪行业，那个高是在2G时代，现在早就不高了。
而且，现在5G就要来了，5G将更多的引入IT业的技术，比如SDN/NFV、大数据、人工智能等IT业的技术，而这块，传统的网络优化工程师是没有这些技术能力的。
随着各种新设备的不断增加，2/3/4/5G混合优化的网络，也不是人工参数可以调整的了，这个可能后台参数需要更智能的非人工技术会被大量的引入。
5G的天线都是Massive MIMO天线了，这种天线和传统的天线不同的是不需要去调整方位角和倾角了，网优的另外一个很大的工作量就没有了。
而且，随着大数据的不断引入，MRO等平台的引入，就2/3/4的天线覆盖等情况也可以不需要现场去路测了，网优工程师的初级工作也没有了。
就网优工程师而言，还需要一直学习新的技术，劳力而劳心。移动通信技术变更太快，从2G、3G、4G一路走来，马上又要5G了，各种新技术新知识需要不断的学习，而现在的网优工作量尽管越来越趋于驴工了，但是工作量还是比较大的，也很难静下心来学习，劳力的同时还劳心，而且知识淘汰的速度太快，这里边想要入坑还得量力而行。
总而言之，做为一直在从事网络优化工作的我来说，是十分的不建议入行做网络优化工程师的，这个行业还是躲远点儿吧，如果可能的话，通信业也躲远点儿吧。
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